La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser un experimento confinado a laboratorios de investigación. Hoy, es una fuerza que redefine decisiones corporativas, transforma industrias en cuestión de meses y despierta un temor creciente: casi cualquier empleo podría ser automatizado. En los últimos años, varias empresas tecnológicas globales han despedido a miles de empleados como parte de reestructuraciones impulsadas por IA, y según el reconocido investigador Stuart Russell, el riesgo es mucho mayor de lo que la mayoría imagina.
La IA Podría Superar Profesiones Altamente Especializadas
En una reciente conversación en el podcast Diary of a CEO, Russell advirtió que el impacto de la IA no se limitará a los trabajos de nivel básico. “Los sistemas de IA están haciendo prácticamente todo lo que actualmente llamamos trabajo”, señaló.
Pero lo más alarmante es su visión sobre tareas altamente especializadas. Russell afirma que profesiones tradicionalmente consideradas intocables —como la cirugía— podrían enfrentar una rápida automatización.
“Si quieres ser cirujano, le toma al robot siete segundos aprender a ser un cirujano mejor que cualquier ser humano”, afirmó.
Si una máquina puede dominar habilidades complejas en segundos, la barrera de especialización que alguna vez protegió estos trabajos se vuelve prácticamente irrelevante.
Los Ejecutivos y CEO Tampoco Están a Salvo
Hasta ahora, los recortes laborales impulsados por IA han afectado principalmente a los niveles medios y bajos. Sin embargo, Russell advierte que incluso los altos ejecutivos podrían enfrentar la misma presión.
Imagina un escenario corporativo en el que los resultados lo son todo. Russell lo resume así:
“Pobre del CEO cuyo directorio diga: ‘A menos que entregues tu poder de decisión al sistema de IA, tendremos que despedirte porque nuestros competidores ya usan un CEO impulsado por IA y les está yendo mejor.’”
Lo que hoy parece futurista es, en realidad, la misma lógica que ha guiado todas las olas de automatización: quien no mejora su rendimiento, es reemplazado.
Una Crisis Laboral Sin Precedentes
El problema no se limita a las salas de juntas. Según Russell, las sociedades podrían enfrentarse pronto a niveles de desempleo jamás vistos, advirtiendo que estamos “mirando de frente un 80% de desempleo”.
Otras figuras del mundo tecnológico han expresado preocupaciones similares —aunque con distintos grados de alarma. El CEO de Google, Sundar Pichai, declaró recientemente a la BBC:
“Creo que lo que hace un CEO podría ser una de las cosas más fáciles de realizar por una IA en el futuro.”
Expertos como Andrew Yang o Dario Amodei (Anthropic) prevén decenas de millones de empleos desapareciendo o transformándose. Por otro lado, voces como Jensen Huang (Nvidia) o Yann LeCun (Meta) creen que la IA modificará el trabajo, pero no lo eliminará por completo.
Aun así, la postura de Russell es una de las más duras y radicales: pocos trabajos —si es que alguno— permanecerán intactos.
¿Un Futuro Donde Trabajar Sea Opcional?
Elon Musk añade un elemento adicional al debate: la idea de que en el futuro, los seres humanos no necesitarán trabajar. Según él, la automatización será tan completa que el empleo se convertirá en una opción, no una obligación.
Este escenario podría interpretarse como liberación total… o como una fuente de profunda inestabilidad social. Todo dependerá de cómo los gobiernos y sociedades gestionen esta transición.
Un Momento Clave para la Humanidad
El avance de la IA plantea una pregunta central:
¿Está la sociedad preparada para un mundo donde el trabajo ya no define la economía ni la identidad humana?
La respuesta aún no está clara. Pero lo cierto es que la conversación ya no pertenece al terreno de la ciencia ficción. La transformación está en marcha, y sus efectos se sentirán en todos los niveles: desde los empleos más sencillos hasta los puestos más altos del poder corporativo.